Kiedy matka lub ojciec albo opiekun prawny korzysta z urlopu wychowawczego, może w tym czasie otrzymać dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Z dodatku tego może skorzystać również osoba, pod opieką której dziecko faktycznie pozostaje.
Dodatek przysługuje nie dłużej niż 24 miesiące kalendarzowe lub 36 miesięcy kalendarzowych – w przypadku sprawowania opieki nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu. Natomiast dla rodziców lub opiekunów sprawujących opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością dodatek przysługuje maksymalnie przez okres 72 miesięcy kalendarzowych.
Wysokość dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego wynosi 400 zł miesięcznie.
Osoba starająca się o ww. dodatek powinna bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego być zatrudniona przez okres przynajmniej 6 miesięcy. Jeżeli w okresie korzystania z urlopu wychowawczego podejmie lub kontynuuje dotychczasową pracę zarobkową, która uniemożliwia sprawowanie jej osobistej opieki nad dzieckiem, lub też z innych powodów zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, dodatek ten nie przysługuje. Dodatek nie przysługuje również w sytuacji, kiedy rodzic lub opiekun prawny albo faktyczny w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasiłku macierzyńskiego czy też ze świadczenia rodzicielskiego.
